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          中國工業4.0還需解決很多問題

          2021-07-07 返回列表
          “中國制造2025”的出現,給中國制造業帶來了新的希望。但是,也有專家提出異議,認為中國未來工業4.0之路,仍有許多問題需要解決。比如智能化的背后,工人的去處;小企業如何生存;社會的和諧問題。

            在2013年德國漢諾威工業展上,德國向世界先進次演示了智能工廠(SmartFactory)的模擬生產過程,于是“德國工業4.0”開始成為全球產業界和經濟界的熱門話題。近期,中國政府提出了“中國制造2025”制造強國先進個十年行動綱領,從而打造“中國工業4.0”。
            但是,南方某知名大學教授李亞鶴提出:在中國,智能工廠的技術儲備非常豐厚,從表面上來看中國工業4.0幾乎觸手可及,可要真正實現中國工業4.0卻還有很長的一段路要走。李亞鶴認為,雖然中國在智能化設備的研發和生產上并不弱于歐美發達國家,在實現“智能工廠”不是太大的難事。但是,要在整個工業層面上推廣智能工廠,打造“中國工業4.0”時代,這中間就不可避免地涉及一個成本問題。
            李亞鶴分析說,雖然中國作為“世界工廠”,具有強大的工業生產能力,但這其中資本較少的中小企業占了絕大多數。對于中小企業而言,“智能工廠”所付出的成本甚至遠遠大于收益,成本問題將逼迫中小企業放棄先進的智能化設備而保證企業的收益,從而阻礙“中國工業4.0”的發展。
            韓裔社會學家金光華先生支持李亞鶴教授的分析,同時他也從社會學角度對“中國工業4.0”提出了異議。
            他說,即使在作為發達國家的韓國,“工業4.0”依然被當做一個遙遠的夢。作為電子和汽車大國,韓國僅三星集團就有超過20萬工人,現代集團也有超過15萬工人,這些工人都需要豐厚的薪資來養活他們的家庭。如果全面采用智能化設備代替工人生產,那么這些數量龐大的工人需要同樣龐大的工作崗位來保證他們生存和生活,而至少在目前韓國并沒有足夠的工作崗位讓這些工人全部轉型。對于人口只有5000多萬的韓國而言,“工業4.0”背后的就業問題尚且是個難以解決的大問題,而對于人口接近14億的中國而言,“工業4.0”背后的就業問題幾乎難以想象。
            李亞鶴教授認為,“中國工業4.0”可以是一個方向、一個目標,但絕對不能操之過急。在實現“中國工業4.0”之前,中國需要幫助中小企業提高競爭力和利潤率,降低中小企業更換智能化生產設備的成本。與此同時,中國也需要為企業節省下來的人力安排足夠的工作崗位,以保證社會的和諧穩定。

          標題:中國工業4.0還需解決很多問題

          關鍵詞/標簽:工業4.0 工業4.0

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